雷军千万年薪挖95后天才少女,值吗?

近日,小米创始人雷军亲自出手,以千万年薪的诱人待遇,成功从AI领域挖来一位95后的“天才少女”——罗福莉。这一举动立刻引起了业界的广泛关注。

罗福莉,北师大本科、北京大学硕士的学历背景,就已经足够让人惊叹。更令人震惊的是,她在硕士期间,就在AI领域的顶会ACL上发表了8篇论文,其中两篇还是她作为第一作者完成的。她的才华和实力,可以说是不可小觑。

罗福莉的职业生涯同样精彩。她先是在阿里巴巴达摩院负责多语言预训练模型VECO的研发,后又加入了AI初创公司DeepSeek,主导开发了大模型DeepSeek-V2。要知道,DeepSeek-V2是目前国内外闭源模型中的第一梯队,性价比比GPT-4还要便宜100倍。

雷军的眼光可谓毒辣。在AI大模型逐渐成为未来的兵家必争之地的当下,小米虽然起步晚,但雷军选择了不同于其他企业的策略——专注于轻量化和本地部署,这与小米在手机市场上的策略不谋而合。而罗福莉的履历,正好完美契合小米的需求。

那么,罗福莉的加入,对小米来说意味着什么呢?

首先,罗福莉的加入,无疑为小米在AI领域的技术和战略上增添了强大的助力。她的经验和能力,将为小米在AI大模型上的发展提供强有力的支持。

其次,罗福莉的加入,也将为小米在AI领域的研发带来新的活力和创新。她的加入,将推动小米在AI领域的快速发展,甚至可能让小米在AI大模型上打一场硬仗,实现技术的突破。

当然,有人可能会问:千万年薪,小米不怕砸手里吗?但实际上,这笔钱对小米来说,一点都不冤。罗福莉的才华和实力,以及她在AI领域的丰富经验,都是小米看重的。而且,罗福莉的加入,也将为小米在AI领域的发展带来新的机遇和挑战。

目前,小米在AI领域已经开始重兵布局。除了罗福莉,还有清华张铎这样的技术大牛领衔,研发团队规模已达3000多人,并且正在疯狂扩建GPU集群。可以说,小米已经下了狠心要在AI大模型上打一场硬仗。

然而,AI大模型是一条极其烧钱的赛道,投入巨大、回报周期长。对于强调性价比的小米来说,如何在控制成本的同时打造出有竞争力的产品,是个巨大的挑战。但无论如何,罗福莉的加入,无疑为小米在AI领域的发展带来了新的希望和机遇。

这次的挖人,会不会成为小米AI崛起的起点,甚至让雷军笑到最后?让我们拭目以待。