1月13日，胖东来创始人于东来在个人社交媒体上发布了一则消息，宣布了胖东来的7条新规。这些新规定涉及夫妻之间的关系、员工间的借款标准以及个人生活态度等多个方面。
首先，胖东来明确禁止夫妻之间的家暴和冷暴力，以及打孩子的行为。这体现了胖东来对员工及其家庭成员的关爱和尊重，旨在创造一个和谐、健康的工作环境和生活环境。
此外，胖东来还规定每个员工的居家环境必须整洁，并且要求每个家庭都配备基本的家庭安全知识和消防设备。这既是对员工个人生活质量的关心，也是对公司安全文化的延伸。
在对待员工之间的借款问题上，胖东来也制定了明确的标准，规定最高借款额度不能超过个人月工资收入，并强调不允许随便麻烦别人。这既体现了公司对于员工个人财务健康的关注，也避免了因借款问题而产生的纠纷。
除此之外，胖东来还强调了员工对于工作的热爱和专注。不喜欢自己选择或从事的工作是不被允许的，因为只有热爱才能带来专业的表现和工作的乐趣。
最后，胖东来鼓励员工自己主宰和规划自己的生活，而不是依附父母或他人。这既是对员工个人成长的期待，也是对公司文化的一种体现。
这些新规的出台，无疑将为胖东来带来更加和谐、健康、积极向上的工作氛围。如果你对这些新规有任何看法或建议，欢迎在留言区分享。
编辑：李各力 来源：极目新闻
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