近日，青岛市市南区人社局领导亲自带队，深入走访了山海源、中智青岛、北京外企等规模较大的人力资源机构，并进行了深入的座谈。他们对这些重点企业在市南区人力资源产业和就业创业工作方面所做出的贡献给予了充分的肯定，并现场颁发了“突出贡献单位”奖杯，以兹鼓励。同时，领导们寄语这些企业，希望它们能够抓住机遇，勇往直前，继续为市南区的人力资源服务业和全区经济发展做出更大的贡献，从而实现企业自身的价值提升。
今年以来，市南区人社局积极推动人力资源服务业的高质量发展，采取了多项有力措施。首先，他们支持内涵发展，促进市场主体的培育。鼓励辖区内的人力资源机构发展总部经济，同时扶持重点机构在“专精特新”领域的发展。目前，已有10余家行业百强机构在市南区深耕发展，其体量规模持续位居全市前列。此外，市南区还推荐北京外企参展第一届山东省人力资源服务业高质量发展大会，推送中智青岛、元田人力总经理隋丽丽参评全省评选人力资源服务业领军机构和领军人才，并成功获评。中智青岛更是入选了第四批市级先进制造业和现代服务业融合发展试点单位，并成功入围市级专精特新人力资源机构。
同时，市南区人社局还注重支持融合发展，优化行业协同生态。他们鼓励各类人力资源机构开展创新性、时效性和可持续性的人才服务项目，支持机构与金融、法律等重点行业、重大项目精准对接。此外，他们还开展了行业机构人社政策大讲堂等活动，推动政策服务标准统一、业务协同，进一步提升了行业机构的认同感和获得感。
在提升“走出去”能级方面，市南区人社局也持续赴外招引，积极与国际贸易、高端猎头等行业前沿机构对接，实现了人力资源领域项目落地9个，为跨区域合作打下了坚实的基础。
市南区人社局将继续深化服务，提升能级，充分发挥人力资源行业在促进高质量充分就业、人力资源开发利用、赋能实体经济发展等方面的重要作用。
（大众新闻·大众日报记者 薄克国 通讯员 王妙晨）
