证券业，一个以专业性和技术性为特点的行业，其从业人员自然需要具备相应的资质和专业能力。而证券从业资格，无疑是这一专业性的体现。20余年的证券业从业人员资格考试，为资本市场培育了大量的人才，为行业的发展注入了活力。
然而，随着社会的进步和教育的普及，过去的门槛设置已逐渐不适应行业的需求。尤其是对于学历的要求，从最初的“具有高中或国家承认相当于高中以上文化程度”，到现在的“取得国务院教育行政部门认可的大专及以上学历”，这不仅仅是学历的提升，更是对从业者综合素质和专业能力的更高期待。
当然，新的门槛设置也考虑到了行业的现实情况。对于已在证券业工作的老员工，他们只需具备高中或相当于高中文化程度，并具备36个月以上的工作经历即可。而对于即将步入职场的应届毕业生，如果他们收到了证券行业机构的录用通知，同样可以参加考试。这一调整，既体现了对老员工经验的认可，也为新人提供了机会。
这一门槛的提高，不仅是时代发展的需要，更是证券业发展的必然要求。在我国高等教育日益普及的当下，大学毕业生的数量大幅增加，国民的文化程度普遍提高。而证券业，作为一个高度专业化的行业，对人才的要求也自然随之提升。
当然，对于如何进一步完善这一门槛设置，业内也有不同的声音。有观点认为，对于金融投资类专业的大学毕业生，可以直接遵照新的门槛设置。但对于非金融投资类专业的大学毕业生，可能需要有一年的工作经历才能胜任这一工作。毕竟，即使获得了从业资格，缺乏实际经验也可能难以提供高质量的服务。
总的来说，证券从业资格的门槛设置是一个持续完善的过程。随着行业的发展和社会的进步，这一门槛也会不断调整，以适应新的需求和挑战。
