案例，成功入选2024公立医院党建业务融合典型案例。
据了解，本次活动由国家卫生健康委党校主办，中国人口文化促进会医院文化建设分会承办。在众多申报案例中，福医二院的案例以其创新性和实用性脱颖而出，经过初审、案例路演和答辩、专家现场评审等环节，成功获评全国典型案例。这不仅是对福医二院党建工作的肯定，更是对其创新路径和方法的认可。
福医二院副院长曾红华代表医院参加了案例路演和现场答辩，他详细介绍了“六个一”机制（聚焦一线、问需一线、解忧一线、提能一线、助老一线、公益一线）的实施过程和成效，展示了医院在党建工作与业务融合上的不懈努力和显著成果。
作为省级区域医疗中心和国家“公立医院高质量发展医疗服务能力提升项目”建设单位，福医二院党委始终坚持党建引领，不断创新路径和方法，强化党的全面领导，锻造干部职工队伍，提高医疗服务能力，切实保障人民群众的生命健康。
在“擎旗奋进 共绘蓝图”2024公立医院发展策略研究南京会议上，福医二院党委委员、副院长曾红华分享了医院新文化建设的经验做法。他表示，医院将持续以满足群众看病就医新需求、新期待为出发点和落脚点，以提振员工精气神、提升医院发展质效、提高群众就医获得感为目标，推动党建与业务融合，为医院高质量发展提供有力引领和坚强保证。
福医二院在创新发展的同时，也注重文化建设，关注医疗品质、患者体验、员工满意，为高质量发展强化文化认同、提供精神力量，让人文医院更有温度。医院党委办公室、服务中心等相关职能处室管理人员积极参与基层党组织建设、医院文化品牌、人事人才工作、改善就医感受等专题学习，共同推动医院的全面发展。
福建卫生报全媒体记者张鸿鹏和通讯员谢梦易、王财元对此次活动进行了报道，并指出福医二院的案例为全国范围内的医院提供了宝贵的学习和借鉴机会。
来源：福建卫生报。
